Président
James B. Chauvin
Gestionnaire à la retraite
Notre mission
L’Association pour la santé publique du Québec (ASPQ) est un organisme indépendant à but non lucratif qui réunit près de 1 000 partenaires citoyens et organisationnels pour faire de la santé durable, par la prévention, une priorité.
La santé durable doit s’incarner dans un leadership démocratique appuyé sur des institutions qui ont des mandats clairs quant à la création, au maintien et à l’amélioration de la santé de la population.
La santé durable, c’est notamment…
Débuter sa vie dans une famille chaleureuse, attentive et aimante ● respirer un air de qualité ● vivre dans un logement adéquat ● évoluer dans un environnement sécuritaire où il fait bon vivre ● participer à la vie économique et en tirer un juste revenu ● avoir accès à une nutrition saine et en quantité suffisante ● profiter d’un environnement qui favorise l’activité physique ● avoir accès à l’éducation et au développement continu des compétences ● vivre dans la joie et le sentiment de contrôle de sa vie ● vivre dans une société ouverte, sans discrimination ● participer aux décisions qui nous concernent ● bénéficier d’un système de soins accessible ● avoir accès à des soins palliatifs de qualité et pouvoir mourir dignement.Cliquez ici pour voir le plus récent rapport annuel de nos activités.
Notre vision
La santé durable pour toutes et pour tous! L’ASPQ soutient le développement social et économique du Québec par la promotion d’une conception durable de la santé et du bien-être. Cette dernière s’appuie sur une vision à long terme qui, tout en fournissant des soins à l’ensemble de la population, s’assure aussi de la garder en santé par la prévention.
Le concept de santé durable est inclusif. Il permet de réunir des acteurs et actrices de la société provenant de différentes disciplines, pas seulement de la santé et des services sociaux. Ainsi, la santé devrait être intégrée au sein de toute politique publique, de toute innovation, de tout plan stratégique du gouvernement et de compagnies d’envergures.
Par définition, la santé durable représente un enjeu interdisciplinaire. La vision d’une santé durable pour toutes et tous est bel et bien en mouvement!
Prévenir plutôt que guérir
Notre santé individuelle et collective est notre bien le plus précieux. Lorsqu’on l’oublie, la maladie d’un proche ou des pandémies nous le rappellent ! Alors que notre système actuel de la santé est basé sur l’intervention, nous croyons fermement que la prévention est essentielle et devrait être à l’origine de toutes nos décisions.
Pour faire en sorte que notre santé soit préservée et valorisée, nous pouvons agir ensemble en fortifiant le savoir et les compétences de chaque individu et de nos communautés. En joignant nos voix, nous pouvons améliorer notre qualité de vie et penser sereinement à l’avenir, tel que présenté dans l’infographie suivante :
La santé est un droit
Au Québec, la santé est à la croisée des décisions politiques, économiques, culturelles, sociales et environnementales. Comme le développement durable, la santé durable est un droit avant tout!
Nous avons le droit d’évoluer dans un environnement où nous disposons de tous les moyens nécessaires pour développer notre plein potentiel.
La santé durable est une responsabilité individuelle et collective
Le droit à la santé s’accompagne d’une responsabilité individuelle et collective. En résumé, les gouvernements, les entreprises, les communautés et les citoyen.ne.s doivent assumer solidairement la création, le maintien et l’amélioration de la santé de toutes et de tous.
Histoire: 80 ans au service des citoyen·ne·s
Fondée en 1943 sous le nom Société des hygiénistes de la province de Québec, nous regroupions alors des médecins, des infirmières et des hygiénistes.
En 1950, lors du Congrès de l’Association des médecins de langue française du Canada, les premières journées d’étude de la Société furent organisées.
En 1948, le premier bulletin de la Société fut publié.
Pendant les années 1960, les structures de santé furent révisées et la santé communautaire se développa.
En 1974, nous avons changé de nom pour devenir l’Association pour la santé publique du Québec (ASPQ) et pour nous ouvrir à des gens provenant tant des sciences humaines et sociales que des sciences de l’éducation et du secteur communautaire. Depuis, nous ne cessons d’interagir avec les citoyen·ne·s du Québec pour promouvoir la santé durable.
En Juin 2023, l’ASPQ a fièrement fêté ses 80 ans en compagnie des membres de son CA, de ses salarié·e·s, membres et partenaires privilégiés.
Retrouvez le discours complet de Jim Chauvin, Président de l’ASPQ, en cliquant ici
Gouvernance
Comme toute association autonome, nous sommes administrés par un conseil d’administration composé de neuf membres élus par l’assemblée générale annuelle.
Ces administrateurs et administratrices font profiter à notre organisme de leur expérience dans différents domaines : vision stratégique, comptabilité, droit, marketing et communications, ressources humaines, entre autres. Ces élu.e.s ont pour mandat de décider de notre vision et de notre mission, en plus d’assurer la bonne gouvernance de l’association.
Vice-présidente (en dyade)
Alessandra Pansera
Directrice générale, Services fiduciaires aux entreprises Computershare
Vice-présidente (en dyade)
Lucie Kechichian
Directrice des communications et des relations communautaires, Centre de Référence du Grand Montréal
Trésorière
Anne-Julie Souchereau-Renaud
Conseillère principale, Fusions & Acquisitions Deloitte
Secrétaire
Vrouyr Makalian
Avocat en gouvernance et droit public
Administrateur
Jules Langlois
Gestionnaire RH retraité
Administrateur
Kalula Kalambay
Médecin en santé publique retraité
Administrateur
Jean-François Connolly-Gingras
Conseiller à la santé globale
Administratrice
Martine Fortier
Responsable de la promotion de la santé et du Secrétariat permanent du Réseau Mère-Enfant de la francophonie
Notre assemblée générale annuelle 2022 s’est déroulée le 24 novembre à la Maison de la santé durable et en virtuel. Le directeur général de l’Association, Thomas Bastien, a résumé le rapport annuel des activités qui démontre que l’ASPQ est un partenaire et un interlocuteur dont la crédibilité est bien établie.
L’assemblée générale a aussi été l’occasion de remercier les administrateurs sortants pour leur dévouement. Le président, James Chauvin, a souligné les mérites de Lilianne Bertrand, qui a été présidente du conseil du conseil pendant dix ans, et de François Béchard, qui a assuré l’intérim de la direction générale pendant plus d’un an en plus de faire profiter l’association de son expertise pendant son mandat d’administrateur.
Monsieur François Béchard et madame Lilianne Bertrand, administrateurs sortants, avec le président et le directeur général messieurs James Chauvin et Thomas Bastien.
Félicitations au nouveau conseil d’administration! Deux nouveaux candidats se sont présentés, messieurs Jules Langlois et Jean-François Connolly-Gingras, et deux administrateurs se sont représentés. Les officiers demeurent les mêmes, l’association pourra donc compter sur un équilibre de continuité et de renouveau.
Les membres du conseil d’administration présents : Jules Langlois, Kalula Kalambay, Alessandra Pansera (co-vice-présidente), Jean-François Connolly-Gingras et Anne-Julie Souchereau-Renaud (trésorière); Debouts derrière elle : Vrouyr Makalian (secrétaire) et James Chauvin (président). N’ont pu participer en personne : Catherine Paradis et Lucie Kéchichian (co-vice-présidente).
Rapport d'activités
Rapport d'activités 2021-22
Rapport annuel ASPQNous mettons à votre disposition les politiques et règlements mis en place par l’ASPQ pour supporter sa bonne gouvernance.
La constitution et les règlements de l’ASPQ permettent d’approfondir ses règles de fonctionnement et de clarifier les éléments essentiels de son organisation.
Le code d’éthique des membres du conseil d’administration vient encadrer l’ensemble des décisions prises par les membres du conseil d’administration.
La politique de lutte contre la discrimination et le harcèlement est relative à l’environnement de travail de ses employé.e.s, afin de s’assurer que le climat de travail soit propice à l’épanouissement de chacun.e.
Et finalement, nos relations avec nos partenaires devant être irréprochables, nous nous sommes dotés d’un cadre de référence sur le partenariat de financement public, parapublic et privé, essentiel à des démarches réalisées en toute transparence.
Manuel de gouvernance
Ce manuel a été rédigé par le Comité de gouvernance et de mise en candidature de l’ASPQ entre février et juillet 2020. Les membres du comité était James Chauvin (responsable du comité et membre du Conseil d’administration), Lilianne Bertrand (présidente de l’ASPQ), Kalula Kalambay (vice-président de l’ASPQ), France McKenzie (secrétaire de l’ASPQ), Alessandra Pansera (membre du Conseil d’administration), et Micheline Séguin Bernier (membre externe). Ce manuel a été approuvé par le Conseil d’administration de l’ASPQ lors de sa réunion du 20 août 2020.
Manuel de gouvernancePolitique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes
La présente politique a pour objectif d’affirmer l’engagement de l’Association pour la santé publique du Québec (ci‐après nommée : ASPQ) à prévenir et à faire cesser toute situation de harcèlement psychologique ou sexuel au sein de son organisation, y compris toute forme de harcèlement discriminatoire. Elle vise également à établir les principes d’intervention qui sont appliqués dans l’organisation lorsqu’une plainte pour harcèlement est déposée ou qu’une situation de harcèlement est signalée à l’employeur ou à son représentant.
politique_prevention_harcelement_2020Notre équipe
L’ASPQ, c’est près d’une trentaine d’employé·e·s passionné·e·s qui mettent au service de ses membres, de ses partenaires et de la population québécoise une expertise stratégique, légale, communicationnelle et administrative de pointe.
Chargée des dossiers en alimentation au Collectif Vital
Charlène Blanchette, Dt. P.
en congé de maternité
cblanchette@aspq.org
Analyste-recherchiste sur la grossophobie et l'activité physique au Collectif Vital
Hendrik Pineda, M. Sc.
hpineda@aspq.org
Chargée des dossiers sur l'industrie de la minceur et de la campagne Méfiez-vous des apparences trompeuses!
Marie-Jeanne Rossier-Bisaillon, Dt. P., M. Sc.
mjrbisaillon@aspq.org
Analyste-recherchiste en alimentation et sur l'industrie de la minceur au Collectif Vital
Amélie Côté-Lévesque, M. Sc.
aclevesque@aspq.org
Analyste-recherchiste en santé mentale positive et parentalité positive
Karolane Proulx, M. Sc.
kproulx@aspq.org
Consultante - Représentante Québec du projet CASCADES
Sarah Machane
sarah.machane@greenhealthcare.ca
Chargée des projets Dialogues alcool et Périnatalité
Maude Dubois Mercier, Inf, M. Sc.
mdmercier@aspq.org
Chargée de projet Comité national de rapprochement Arts, culture et Santé
Brunhilde Pradier, DESSGOC
bpradier@aspq.orgLa Maison de la santé durable
La Maison de la santé durable est un espace de collaboration et de mutualisation des services et des compétences entre organismes à but non lucratif afin de maximiser les résultats respectifs et collectifs en matière de santé durable. Apprenez-en davantage sur sa création, sa valeur ajoutée et ses partenaires ICI.