Président
James B. Chauvin
Gestionnaire à la retraite
Notre organisme
L’Association pour la santé publique du Québec (ASPQ) est un organisme indépendant à but non lucratif qui réunit près de 1 000 partenaires citoyens et organisationnels pour faire de la santé durable, par la prévention, une priorité.
L’ASPQ soutient le développement social et économique du Québec par la promotion d’une conception durable de la santé et du bien-être. Elle s’appuie sur une vision à long terme qui, tout en fournissant des soins à l’ensemble de la population, s’assure aussi de la garder en santé par la prévention.
La santé durable pour toutes et pour tous! L’ASPQ soutient le développement social et économique du Québec par la promotion d’une conception durable de la santé et du bien-être. Cette dernière s’appuie sur une vision à long terme qui, tout en fournissant des soins à l’ensemble de la population, s’assure aussi de la garder en santé par la prévention.
Le concept de santé durable est inclusif. Il permet de réunir des acteurs et actrices de la société provenant de différentes disciplines, pas seulement de la santé et des services sociaux. Ainsi, la santé devrait être intégrée au sein de toute politique publique, de toute innovation, de tout plan stratégique du gouvernement et de compagnies d’envergures.
Par définition, la santé durable représente un enjeu interdisciplinaire. La vision d’une santé durable pour toutes et tous est bel et bien en mouvement!
Notre santé individuelle et collective est notre bien le plus précieux. Lorsqu’on l’oublie, la maladie d’un proche ou des pandémies nous le rappellent ! Alors que notre système actuel de la santé est basé sur l’intervention, nous croyons fermement que la prévention est essentielle et devrait être à l’origine de toutes nos décisions.
Pour faire en sorte que notre santé soit préservée et valorisée, nous pouvons agir ensemble en fortifiant le savoir et les compétences de chaque individu et de nos communautés. En joignant nos voix, nous pouvons améliorer notre qualité de vie et penser sereinement à l’avenir, tel que présenté dans l’infographie suivante :
Au Québec, la santé est à la croisée des décisions politiques, économiques, culturelles, sociales et environnementales. Comme le développement durable, la santé durable est un droit avant tout!
Nous avons le droit d’évoluer dans un environnement où nous disposons de tous les moyens nécessaires pour développer notre plein potentiel.
Le droit à la santé s’accompagne d’une responsabilité individuelle et collective. En résumé, les gouvernements, les entreprises, les communautés et les citoyen.ne.s doivent assumer solidairement la création, le maintien et l’amélioration de la santé de toutes et de tous.
Fondée en 1943 sous le nom Société des hygiénistes de la province de Québec, nous regroupions alors des médecins, des infirmières et des hygiénistes.
En 1950, lors du Congrès de l’Association des médecins de langue française du Canada, les premières journées d’étude de la Société furent organisées.
En 1948, le premier bulletin de la Société fut publié.
Pendant les années 1960, les structures de santé furent révisées et la santé communautaire se développa.
En 1974, nous avons changé de nom pour devenir l’Association pour la santé publique du Québec (ASPQ) et pour nous ouvrir à des gens provenant tant des sciences humaines et sociales que des sciences de l’éducation et du secteur communautaire. Depuis, nous ne cessons d’interagir avec les citoyen·nes du Québec pour promouvoir la santé durable.
En Juin 2023, l’ASPQ a fièrement fêté ses 80 ans en compagnie des membres de son CA, de ses salarié·es, membres et partenaires privilégiés.
Retrouvez le discours complet de Jim Chauvin, Président de l’ASPQ, en cliquant ici
L’ASPQ organise de nombreux événements annuels ayant pour but de promouvoir la santé durable pour toutes et tous :
Comme toute association autonome, nous sommes administrés par un conseil d’administration composé de sept membres élus lors de l’assemblée générale annuelle.
Ces administrateurs et administratrices font profiter à notre organisme de leur expérience dans différents domaines : vision stratégique, comptabilité, droit, marketing et communications, ressources humaines, entre autres. Ces élu·es ont pour mandat de décider de notre vision et de notre mission, en plus d’assurer la bonne gouvernance de l’association.
James B. Chauvin
Gestionnaire à la retraite
Jean-François Connolly-Gingras
Conseiller à la santé globale de la communauté étudiante UQAM
Anne-Julie Souchereau-Renaud
Conseillère principale, Fusions & Acquisitions Deloitte
Jean-Pierre Girard
Catherine Chouinard
Directrice générale, Communagir
Kalula Kalambay
Médecin en santé publique retraité
Martine Fortier
Responsable de la promotion de la santé et du Secrétariat permanent du Réseau Mère-Enfant de la francophonie
Jules Langlois
Gestionnaire RH retraité
Vincent Lusignan
Directeur général, Synergie Économique Laurentides
Notre assemblée générale annuelle 2023 s’est déroulée le 18 novembre au Cœur des sciences et en virtuel.
Découvrez le Rapport annuel 2022-2023 ici.
Nous mettons à votre disposition les politiques et règlements mis en place par l’ASPQ pour supporter sa bonne gouvernance.
Ce manuel a été rédigé par le Comité de gouvernance et de mise en candidature de l’ASPQ entre février et juillet 2020. Les membres du comité était James Chauvin (responsable du comité et membre du Conseil d’administration), Lilianne Bertrand (présidente de l’ASPQ), Kalula Kalambay (vice-président de l’ASPQ), France McKenzie (secrétaire de l’ASPQ), Alessandra Pansera (membre du Conseil d’administration), et Micheline Séguin Bernier (membre externe). Ce manuel a été approuvé par le Conseil d’administration de l’ASPQ lors de sa réunion du 20 août 2020.
Manuel de gouvernanceLa présente politique a pour objectif d’affirmer l’engagement de l’Association pour la santé publique du Québec (ci‐après nommée : ASPQ) à prévenir et à faire cesser toute situation de harcèlement psychologique ou sexuel au sein de son organisation, y compris toute forme de harcèlement discriminatoire. Elle vise également à établir les principes d’intervention qui sont appliqués dans l’organisation lorsqu’une plainte pour harcèlement est déposée ou qu’une situation de harcèlement est signalée à l’employeur ou à son représentant.
politique_prevention_harcelement_2020Notre équipe, désormais composée d’une trentaine de personnes, s’implique dans des enjeux très larges tels que la valorisation et la protection de la santé publique au Québec et au Canada, tout en s’attelant plus spécifiquement à des thématiques spécifiques telles que l’alimentation, l’activité physique, l’industrie de la minceur, la santé mentale, les substances psychoactives ou les changements climatiques.
Hendrik Pineda, M. Sc.
hpineda@aspq.orgMarie-Jeanne Rossier-Bisaillon, Dt. P., M. Sc.
mjrbisaillon@aspq.orgSarah Mangle
Sarah Machane, M.Sc.
smachane@aspq.orgSafiétou Tokozani Sakala, M. Sc.
en congé maternité
ssakala@aspq.orgLa Maison de la santé durable est un espace de collaboration et de mutualisation des services et des compétences entre organismes à but non lucratif afin de maximiser les résultats respectifs et collectifs en matière de santé durable.
Apprenez-en davantage sur sa création, sa valeur ajoutée et ses partenaires ICI.
Vous êtes intéressé·es par la MSD ou souhaitez rejoindre notre communauté ? Écrivez-nous à maisonsantedurable@aspq.org !